选人重德、事业为本
德与才二者之优劣，实为企业选才用人之要务，有德无才者可能是半成品，尚可培育为合格的人才，但有才无德者只能成为次品，甚至废品。德才兼备者方为人中精品。
作为易博人之德，正直、诚信、谦虚、友善；更须是爱岗敬业、富有责任意识；须是敢于挑战、有担当之士；须是坚忍不拔、勇于创新之人；是能把个人命运、情感与企业的发展紧密相连，把企业目标作为个人事业并为此拼搏之人。
量才适用、构建团队
打造互联网时代的开放型企业，如何衡量人才成为人力资源十分重要的一环；易博集团不仅为人才提供施展的平台，更为人才的成长提供支持。
人才有无价值，首先，站在行业的角度看：是否在引领行业的发展？站在企业的角度看：是否能组建并领导团队？站在团队的角度上看：是否具备不可或缺的长处？站在人才本身的角度看：是否能与时俱进，具备创新的意识？
易博集团不仅从情感上关心人才、以优厚的待遇吸引人才，更敢于突破学历、资历任用贤才、乐于竞争择优上岗，具备用人之长、容人之短的胸怀，通过“压担子、授其位”、“听其言、观其行”、“量才适位”的团队建设，实现人才与企业的共同成功。
